Haku
Viitteet 1-4 / 4
Valmistuvan sairaanhoitajaopiskelijan odotukset työelämästä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä odotuksia valmistuvilla sairaanhoitajaopiskelijoilla on tulevasta työpaikasta sekä mitkä tekijät lisäävät tai heikentävät sitoutumista tulevaan työpaikkaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa tilaajalle valmistuvien sairaanhoitajaopiskelijoiden näkemyksien pohjalta. Opinnäytetyön tilaajana toimi eräs Etelä- Suomen medisiininen tulosyksikkö ja tiedonantajana tutkimukseen Laurea-ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijat. Opinnäytetyön teoreettinen tausta muodostuu työhön sitoutumisesta sekä työpaikan vetovoimaisuudesta. Tulevaisuudessa sairaanhoitajien tarve tulee kasvamaan, joten työnantajien tulee kiinnittää enemmän huomiota siihen, miten he tekevät työpaikasta vetovoimaisen ja miten voidaan vaikuttaa sekä työhön sitoutumiseen että työhyvinvointiin.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin Laurea- ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoilta, joilla oli suoritettuna 180 opintopistettä. Aineisto kerättiin sähköisen kyselylomakkeen avulla anonyymisti. Kyselyyn vastasi 10 opiskelijaa. Tutkimuksen kyselyyn vastaaminen oli opiskelijoille vapaaehtoista.
Tutkimuksen tuloksista selvisi, että tärkeimpinä vetovoimaisuuteen vaikuttavina tekijöinä nähtiin työilmapiiri, työpaikan sijainti, palkka sekä mielenkiintoiset työtehtävät. Työpaikkaan sitoutumiseen positiivisesti vaikuttavina tekijöinä nähtiin hyvä johtaminen, kehittymismahdollisuudet sekä kannustava työyhteisö. Opiskelijat näkivät sitoutumista heikentävinä tekijöinä huonon johtamisen, negatiivisen työilmapiirin, työn liiallisen kuormittavuuden sekä yksipuoliset työtehtävät. Tulosten perusteella johtamiseen sekä työilmapiiriin kannattaa panostaa, kun halutaan sitouttaa työntekijöitä sekä tehdä työpaikasta vetovoimaisempi. Aiheesta voisi tehdä jatkotutkimusta koskien opiskelijoiden odotuksista esimiesten toimintaa kohtaan tai työilmapiiriin vaikuttavista tekijöistä.
Arviointi koostui palautteesta, joka pyydettiin sähköisesti opinnäytetyön tilaajalta....
The purpose of the thesis was to find out what expectations the graduating nursing students have about the future work and what factors increase or decrease the commitment to the future work. The aim was to produce new information to the working...
The purpose of the thesis was to find out what expectations the graduating nursing students have about the future work and what factors increase or decrease the commitment to the future work. The aim was to produce new information to the working...
Henkilöstön kokemuksia hyvästä työkäyttäytymisestä työyhteisössä psykiatrisella osastolla
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön kokemuksia hyvästä työkäyttäytymisestä sairaalan psykiatrisella osastolla ja sitä edistävistä johtamisen keinoista, kuten esimerkiksi ryhmäpäätöksien tekemisestä. ...
Hoitohenkilöstön työhön sitoutumiseen vaikuttavat tekijät HUS-psykiatrian Hyvinkään linjalla
(2020)
tekevät hyvän työpaikan. Opinnäytetyö toteutettiin HUS-psykiatrian Hyvinkään linjalle ja yhteishenkilönä toimi ylihoitaja. Opinnäytetyön tehtävänä oli vastata seuraaviin kysymyksiin: millaisia näkemyksiä hoitohenkilöstöllä on HUS-psykiatrian Hyvinkään...
Hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa. Aihe valikoitui aiheen ajankohtaisuuden perusteella. Opinnäytetyön tarkoituksena ...


